Eesti ametiühingud valmistuvad algavaks kollektiivrääkimiste hooajaks ja korraldavad neljapäeval, 4. septembril alaliitudele strateegiakonverentsi.

"Eesti majanduse areng on viimasel ajal jäänud toppama, töötajate ootused palgatõusuks on aga suurenenud. Liiga suur osa Eesti töötajaskonnast peab hakkama saama palgaga, millest hädavaevu jagub esmavajaduste rahuldamiseks, kuid ei piisa ühiskonna elust normaalseks osasaamiseks," märkis ametiühingute keskliit pressiteates.

"Ametiühingud lahendavad selliseid küsimusi igapäevaselt ja konverentsi mõte on parimad praktikad välja tuua ja muutuda seeläbi tõhusamaks töötajate huvide esindamisel," kommenteeris ürituse eesmärki ametiühingute juht Peep Peterson. Tema sõnul on ametiühingute strateegia oluline osa kindlustada, et tööandjad käituksid võrdse partnerina, ning et töötajad ja tööandjad vastutaksid koos ühiste väärtuste loomise eest.

"Propageerime koolitusmahtude suurendamist ettevõttetes, jätkusuutlikku kiiret palgatõusutempot ning valmistumist mõnede seaduste muutumiseks," rääkis Peterson.

Ametiühingute keskliitu kuulub 20 haruliitu ja enam kui 700 kohalikku ametiühinguorganistasiooni erinevates Eesti ettevõtetes ja asutustes.