Eesti Haigekassa klienditeeninduse osakonna juhataja Lii Pärg kutsus 23.10.2013 Nokia kontserdimajas toimunud Eesti raamatupidajate konverentsil tööandjaid üles võimalikult kiiresti elektroonse andmevahetusega alustama. Käesoleval hetkel on juba ligi 900 tööandjat liitunud elektroonse töövõimetuslehe (E-TVL) süsteemiga, mis tähendab väiksemat halduskoormust kõigile osapooltele – nii kindlustatule, tööandjale, raviasutusele kui ka haigekassale.
Tööandjatele ja raviasutustele tähendab see lihtsamat asjaajamist ning töötajale senisest olulisemalt kiiremat haigushüvitiste laekumist. "Üks põhjustest, miks me hakkasime mõtlema elektroonsetele töövõimetuslehtedele üleminemise peale, oli menetletavate andmete suur hulk, mis menetlemisprotsessi ja seega ka hüvitiste kättesaamise aega pikendab," ütles Pärg, tuues välja, et 2013. aasta esimese 6 kuu seisuga esitati 198,6 tuhat töövõimetuslehte ning maksti 53,2 miljonit eurot hüvitist.
Elektroonilise andmevahetuse tulemusel hakkavad haigushüvitised töötajatele laekuma keskmiselt kahe tööpäeva jooksul pärast seda, kui tööandja on andmed edastanud. "Me oleme oma süsteeme järjest täiustanud, et muuta Haigekassaga suhtlemist tööandja jaoks lihtsamaks," sõnas Pärg. "Üks võimalus selleks on elektroonilise andmetöötluse arendamine."
Kuni käesoleva aasta lõpuni on elektroonse töövõimetuslehe kasutamiseks vaja sõlmida andmevahetuse leping. Alates 2014. aasta 1. jaanuarist on aga TVL edastamise teenus kasutamiseks avatud kõigile tööandjatele ilma eelnevalt lepingut sõlmimata. Kohustuslikuks muutub TVL andmete elektroonselt esitamine alates 2015. aasta 1. jaanuarist. "Me loodame, et selleks ajaks on juba kõik E-TVLile üle läinud," lisas Pärg.
"Kõik tööandjad ei ole veel siiski valmis uue süsteemiga kohe kaasa tulema. Seetõttu oleme ka jätnud nii pika üleminekuaja," kirjeldas Pärg põhjusi, miks E-TVLile üleminek toimub järk-järgult. Üleminekuperioodi jooksul võib Haigekassale esitada ka täiendusettepanekuid, et elektroonset andmevahetussüsteemi tõhusamaks muuta.
Täpsemat infot E-TVLile üleminemise kohta on võimalik leida siit.
