Konkursil osalenud ettevõtete motivatsioonipakettides kerkis esile töötajate tervisele suunatud soodustuste suur osakaal.

Tööandjad teadvustavad enam, et terve töötaja on ettevõttele väärtuslik, ning töötajate tervisekontroll ja riskianalüüs kuulub kaasaegse töökoha juurde.

Lisaks ergutatakse töötajaid sportima spordikulude osalise kompenseerimise kaudu.

Suve- ja talvepäevad on muutunud firmakultuuri osaks
Näited ettevõtete ühisüritustest

• suvepäevad
• talvepäevad
• jõulupidu, aastalõpupidu
• firma juubelid, sünnipäevad
• perepäev
• töötajate laste jõuluüritus
• ranitsate pidu kooliminejatele
• staa˛ikate töötajate klubi
• ühine reis välismaale või Eestisse
• teatri ühiskülastused
• pidu väga heade majandustulemuste puhul
• jõulukontsert

Töötajate lapsi ja peresid peetakse meeles
Näited ettevõtete soodustustest

• kingitus lapse sünni puhul
• juubelitoetus, muud sünnipäevad märgitakse ära lilledega
• sünnipäevakingitus (lilled, ühine pidu)
• esimesse klassi minejale kingitakse ranits, vaba päev vanemale
• matuse- ja õnnetusjuhtumi toetus
• kingitus abiellumise puhul (vaba päev, õhtusöök jne)
• kooliminekutoetus

Allikas: pere – ja töötajasõbralike ettevõtete konkursil osalenud ettevõtted

Näiteid töötajate tervise edendamistest

• Regulaarne tervisekontroll
• Ettevõttes on olemas töökeskkonnaspetsialist ning nõukogu, kes jälgib pidevalt töötervishoiu ja -keskkonna olukorda ning teeb vastavalt vajadusele ettepanekuid tingimuste parendamiseks
• Kord kuus pakutakse perearsti teenust töökohal
• Töökoha riskianalüüsid
• Tervisekulutuste osaline või täielik kompenseerimine
• Haiguslehe esimene päev tasuline
• Töötervishoiukabineti olemasolu ettevõttes
• Vaktsineerimine puukentsefaliidi ja gripi vastu
• Ergonoomilised toolid, vajadusel käe- ja jalatoed töökohal
• Massööri tellimine firmasse
• Kindlustuskate õnnetusjuhtumite vastu, hõlmab nii töö- kui ka olmeõnnetusi
• Prillide kompenseerimine
• Sanatooriumi rahaline toetus
• Regulaarsed puhkepausid puhkeruumis
• Ökoloogiliste materjalidega ehitatud kontor
• Igakuine rahaline toetus sportimiseks
• Soodustused rahvaspordiüritustel osalemiseks (kevadjooks, sügisjooks, rattamaraton, rotijooks)
• Spordipäevade korraldamine
• Suusapäevad
• Rattamatkad
• Bowling’u-õhtud
• Ujumine
• Ühisüritused (seminarid, koolitused) ühendatud sportliku tegevusega
• Ettevõtte juurde loodud oma spordiklubi pakub soodsalt erinevaid spordivõimalusi
• Väljasõidud looduskaunitesse kohtadesse stressi leevendamise eesmärgil
• Suusareisid mägedesse
• Matkad
• Talvistele spordipäevadele on lubatud kaasa võtta kaaslane, kelle kulud ettevõte osaliselt hüvitab
• Perekesksed puhkused taastusravikeskustes
• Töötaja soovil toetus töötaja lapsele mõnel kindlal spordi- või kultuurialal
• Lastel võimalus osa võtta spordiklubis toimuvatest üritustest, ringidest, suvel malevalaager

Originaalartikkel