Seda, et 2014. aastast töövõimetuslehti haigekassale elektrooniliselt esitada tuleb, teavad paljud, aga et antud süsteem juba praegu paralleelselt paberil edastatavate töövõimetuslehtedega toimib, tuleb tihti üllatusena.
Elektrooniline töövõimetusleht (E-TVL) aitab vähendada halduskoormust nii tööandjal kui ka Haigekassal ning tagab haigushüvitise laekumise töötaja pangakontole kuu ajalise ootamise asemel kõigest loetud päevadega. Kuid sellest hoolimata kasutavad antud võimalust hetkel veel vähesed. Haigekassa andmetel oli oktoobrikuu seisuga uue süsteemiga liitunud ligikaudu 900 tööandjat.
Praegusel hetkel tuleb tööandjal E-TVLi esitamiseks sõlmida haigekassaga vastav leping, kuid alates uue aasta algusest eraldi lepingut sõlmida enam vaja ei ole ning 2015. aastast muutub TVL-ide elektrooniline esitamine kohustuslikuks.
Elektrooniline esitamine on tööandja jaoks tehtud äärmiselt mugavaks. Riigiportaalis www.eesti.ee saab tööandja isikukoodide järgi otsida oma töötajatele väljastatud haiguslehti, lisada sinna sarnaselt paberil täidetava haiguslehega info töötasu, kergemale tööle üleviimise ja hüvitisele õiguse puudumise perioodi kohta ning esitada TVL-i Haigekassale. Lisaks on võimalik ka juba varasemalt (elektrooniliselt) esitatud haiguslehti vaadata.
Hetkel ei kuvata siiski E-TVL-i portaalis juhul, kui tööandja on unustanud kindlustusandmed Haigekassale esitada, kuid ka see probleem peaks lahenema, kui 2014. aasta suvest hakkab toimima hetkel veel vaid kavandatud Maksu- ja Tolliameti töötajate registreerimise projekt, kus kõik töötajad tuleb juba esimesest päevast vastavas registris registreerida. Töötaja arvelevõtmisel Maksu- ja Tolliametis puudub tulevikus vajadus Haigekassat eraldi teavitada.
Uue süsteemi puhul ei ole enam ka töötajal vaja igale haiguslehele pangakonto numbrit lisada ega haiguslehti allkirjastada, kuna töövõimetushüvitis kantakse töötaja poolt viimati esitatud pangakontole. Portaali www.eesti.ee sisse logides on aga töötajal võimalus igal aja oma arvelduskonto numbrit kontrollida ja muuta.
Uus võimalus edastada töövõimetuslehti elektrooniliselt annab tööandjale parema ülevaate töökatkestustest ja makstavatest hüvitistest ning aitab hoida kokku töövõimetuslehtede täitmisele, kopeerimisele ja arhiveerimisele kulutatavat aega.
Töövõtja seisukohast on oluline töövõimetuslehtede elektroonilise esitamise puhul nende menetluskiirus ning kaob oht, et väljastatud paber läheb kaotsi või ununeb esitamata.
