Alates 1. juulist 2023 taastub koroonaeelne haigushüvitiste maksmise kord, mis tähendab, et töötaja omavastutus on kolm esimest haiguspäeva, tööandja maksab hüvitist 4.-8. päevani (Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 12² lõiked 1 ja 3) ja tervisekassa maksab hüvitist alates üheksandast päevast (Ravikindlustuse seaduse § 56).

Perioodil 01.01.2021-30.06.2023 on töötaja omavastutus esimene haiguspäev, tööandja maksab hüvitist 2.-5. päevani (Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 12² lõiked 1 ja 3) ja tervisekassa hüvitamise kohustus on alates kuuendast päevast (Ravikindlustuse seaduse § 56). Selline hüvitamise kord kehtib kõigile kuni 30. juunini 2023 (k.a) väljastatud esmastele haiguslehtedele.

Aeg	Töötaja	Tööandja	Tervisekassa
kuni 30.06.2023	1. päev	2.-5. päev	6.-.. päev
alates 01.07.2023	1.-3. päev	4.-8. päev	9.-… päev

Artiklis võrreldakse läbi näidete enne ja pärast 1. juulit 2023 saadava haigushüvitise erinevust töötaja, tööandja ning Tervisekassa vaatevinklist.

Näidete algandmed: Töötaja igakuine brutotasu on 1500 eurot. Tööandja poolt aluseks võetav ühe kalendripäeva tasu on 49,45 eurot ja sellest 70% = 34,62 eurot. Töötaja eelmise kalendriaasta (2022) sotsiaalmaksuga maksustatud tulu oli kokku 18 000 eurot ehk 1500 eurot kuu (muid sotsiaalmaksuga maksustatud sissetulekuid ei olnud). Tervisekassa poolt aluseks võetav ühe kalendripäeva tasu on 18000/365= 49,32 x70%= 34,52 eurot. Töötaja oli töövõimetu 14 kalendripäeva.

Haigushüvitis kuni 30.06.2023

Näide 1