Küsimus: 12. oktoobril lõppes tööleping. Raamatupidaja väitis, et saab kord kuus töötasu maksta ja palus allkirjastada dokument, et lõpparve makstakse välja novembris. Kas see on seaduslik, et küsiti nõusolekut lõpparve hilisemale maksmisele?
Vastab tööinspektsioon juhtiv nõustamisjurist Sandra Kuus:
Vastavalt töölepingu seaduse § 84 lõikele 1 muutuvad töölepingu lõppemisega kõik töösuhtest tulenevad nõuded sissenõutavaks. See tähendab, et tööandja peab maksma lõpparve välja töösuhte viimasel kuupäeval. Kui tööandja pole lõpparvet tasunud, siis peaksite tööandja poole kirjalikult pöörduma vastavasisulise nõudega. Kui tööandja endiselt lõpparvet ei tasu, siis on töötajal õigus pöörduda rahalise nõudega töövaidlusorgani (töövaidluskomisjoni või kohtu) poole.
Töövaidluskomisjonile tuleb esitada allkirjastatud avaldus, kus on esitatud selgelt väljendatud ja tõendatud nõuded (rahalised nõuded tuleb välja arvutada, esitada brutosummas, näidata arvutuskäik, lisada tõendid).
Avalduse esitamine töövaidluskomisjonile
