22.01.2008 arutas töövaidluskomisjon A.K. avaldust AS G4S Lääne-Eesti vastu töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamise ja rahaliste hüvitiste nõudes. Avaldaja töötas valvetöötajana tähtajalise töölepingu alusel tähtajaga kuni 7. november 2007.

19. oktoobril töötaja haigestus.
22. novembril läks ta firma kontorisse haiguslehte ära viima ning seal palus tööandja, et töötaja allkirjastaks tagasiulatuvalt, 7. novembri kuupäevaga, töölepingu lõpetamise TLS § 77 alusel, s.o seoses lepingutähtaja saabumisega. Töötajale pakuti ka uut töölepingut alates 8. novembrist. Töötaja keeldus tagasiulatuvalt töölepingu lõpetamisele alla kirjutamast ning esitas nõude töövaidluskomisjonile töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamiseks ning hüvitise saamiseks. Avaldaja väitel töötas ta lisaks päevasele ajale ka õhtuti ning öisel ajal, mille eest tööandja ei maksnud seadusega ette nähtud lisatasu. Avaldajale oli kompenseerimata 196 õhtust ja 545 öötundi ning saamata oli ka puhkusekompensatsioon.

Tööandja väitel oli avaldajale 07.12.2007. a välja makstud puhkusekompensatsioon ning paar päeva hiljem vähemmakstud lisatasu juulis ja oktoobris öisel ajal töötamise eest. Teistel tööl oldud kuudel olid vastavad lisatasud välja makstud. Tööandja väitel informeeriti töötajat suuliselt töölepingu lõppemisest 7. novembril 2007 ja loodeti, et töötaja on nõus edasi tööle jääma. 8. novembrist oleks temaga sõlmitud uus leping. Kuna töötaja ühest vastust oma töö jätkamise soovi kohta ei andnud, lükkus töölepingu lõpetamise vormistamine edasi kuni 22. novembrini, mil töötaja teatas, et ei taha töötamist jätkata.

Vastavalt töölepinguseaduse (TLS) §-le 78 muutub määratud ajaks sõlmitud tööleping määramata ajaks sõlmitud töölepinguks, kui seda ei ole lõpetatud tähtaja saabumisel. Hiljem ei ole tööandjal enam õigust lepingut lõpetada TLS § 77 alusel, s.o lepingutähtaja saabumise tõttu. Kuna antud juhul tööandja seda tegi (lõpetas lepingu 22. novembril, pidi lõpetama aga 7. novembril), luges töövaidluskomisjon töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks ning mõistis avaldaja kasuks välja hüvitise ühe kuu keskmise palga ulatuses summas 4858 krooni ning täiendavalt veel ühe kuu keskmise palga lõpparve kinnipidamise eest summas 4858 krooni.
Lisatasude nõuet õhtusel ja öisel ajal töötamise eest töövaidluskomisjon ei rahuldanud, kuna leidis tõendamist vastavate lisatasude hüvitamine tööandja poolt.

Avaldatud: Meie Maa, 15.10.2008

Loe ka:

• Töövaidlusi Saaremaalt XIII 08.10.2008
• Töövaidlusi Saaremaalt XII 18.06.2008
• Töövaidlusi Saaremaalt XI 05.05.2008
• Töövaidlusi Saaremaalt X 22.04.2008
• Töövaidlusi Saaremaalt IX 18.03.2008
• Töövaidlusi Saaremaalt VIII 27.02.2008
• Töövaidlusi Saaremaalt VII 19.02.2008
• Töövaidlusi Saaremaalt VI 21.11.2007
• Töövaidlusi Saaremaalt V 09.10.2007
• Töövaidlusi Saaremaalt IV 11.09.2007
• Töövaidlusi Saaremaalt III 25.07.2007
• Töövaidlusi Saaremaalt II  31.05.2007
• Töövaidlusi Saaremaalt I   20.03.2007