Küsimus: kas puudega lapse vanema puhkust saab kasutada ka mitme tööandja juures korraga?
Vastab sotsiaalkindlustusameti spetsialist:
Puudega lapse vanema puhkust makstakse kokku 12 tööpäeva kalendriaastas. Riik soovib, et puudega laste vanemad puhkaksid ning tööandjad seda puhkust võimaldaksid. Kui töötajal on mitu tööandjat ja töökorraldus võimaldab tal mitme tööandja juures ühel päeval tööd teha, peab tal olema võimalus ka mitme tööandja juures samal päeval puudega lapse vanema puhkust kasutada.
|
Näiteks, Mari töötab töölepingu alusel kolmes ettevõttes ning soovib käesoleva aasta juunikuus kasutada 6 tööpäeva puudega lapse vanemapuhkust, et viibida koos lapsega taastusravis. Mari, kes töötab esmaspäevast reedeni, saavutas tööandjatega kokkuleppe puhkuse kasutamiseks ajavahemikul 01.06.-08.06.2021. Mari tööandjad esitavad andmiku riigieelarvest puhkusetasu hüvitamiseks sotsiaalkindlustusametile. Sotsiaalkindlustusamet hüvitab töötasu kõikidele tööandjatele. |
|
Näiteks, Jüri töötab töölepingu alusel kahes ettevõttes ning soovib käesoleva aasta juunikuus kasutada puudega lapse vanema puhkust mõlema tööandja juures, aga erinevatel kuupäevadel. Jüri, kes töötab esmaspäevast reedeni, teeb avalduse mõlema tööandja juures, märkides ühele tööandjale esitatud avalduses, et soovib kasutada puudega lapse vanema puhkust ajavahemikul 01.06.-03.06.2021 ja teise tööandja avalduses ajavahemikul 04.06.-08.06.2021. Kui puhkuse perioodid ei kattu erinevate tööandjate juures, saab Jüri kasutada kokku 6 tööpäeva puudega lapse vanema puhkust. |
