Töötasu alammäära kehtestamine
Eelnõu kohaselt kehtestab Vabariigi Valitsus töötasu alammääraks tunnis 27 krooni ja töötasu alammääraks täistööajaga töötamise korral kuus 4350 krooni.
Töötasu alammäär ei ole 2008. aastaga võrreldes muutunud, kuna sotsiaalpartnerid ei ole kokku leppinud uues töötasu alammääras. Töötasu alammäärast madalamat töötasu ei tohi tööandja töötajale maksta. Määrus jõustub selle aasta 1. juulil.
Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord
Eelnõu kohaselt kehtestab Vabariigi Valitsus keskmise töötasu maksmise tingimused ja korra. Määrust on vaja keskmise töötasu arvutamiseks ning maksmiseks seaduses ettenähtud juhtudel, sealhulgas puhkusetasu maksmisel.
Määrust kohaldatakse lisaks töötajatele ka avalikele teenistujatele. Määruse tähenduses loetakse töötasuks avalikus teenistuses palk. Seega, kui töötajal võetakse keskmise töötasu arvutamisel arvesse töötasuna makstavad summad, siis ametnike puhul tuleb arvesse võtta palgana makstavad summad. Määrus jõustub selle aasta 1. juulil.
Puhkusetasu ja keskmise töötasu riigieelarvest hüvitamise kord
Määrus reguleerib riigieelarve vahenditest puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitamist: töölepingu seaduses ettenähtud alaealise ja töövõimetuspensionäri põhipuhkuse 28 kalendripäeva ületava puhkuseosa eest; töölepingu seaduses ettenähtud puudega lapse lapsepuhkuse ja lapsepuhkuse eest; töötervishoiu- ja tööohutuse seaduses ettenähtud lapse rinnaga toitmiseks antud vaheaegade eest.
Kõikidel eelnimetatud juhtudel toimub hüvitamine riigieelarve vahenditest sotsiaalkindlustusameti kaudu, milleks käesolev eelnõu kehtestab ühtsed reeglid.
Määruse rakendamisega ei kaasne tööandjale ega riigile täiendavaid kulutusi, kuna eelnõu ei muuda kehtivat õigust. Määrus jõustub selle aasta 1. juulil.
Alaealisele lubatud kerged tööd
Eelnõu kohaselt kehtestab Vabariigi Valitsus alaealistele lubatud kergete tööde liigid. Eelnõu puudutab töötavaid 13-16aastaseid alaealisi, keda on lubatud tööle, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. 7-12aastastel alaealistel on lubatud teha kerget tööd üksnes kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal.
Eelnõu annab näitliku loetelu töödest, mis ei ole alaealise töötamisele ohtlikud. Loetelu on eelkõige suunava iseloomuga. Alaealine võib teha ka muud tööd, mis ei ole eelnõus nimetatud. Määrus jõustub selle aasta 1. juulil.
Töökeskkonna ohutegurite ja tööde loetelu, mille puhul alaealise töötamine on keelatud
Eelnõu eesmärgiks on sätestada töösuhtes olevatele alaealistele kaitse, mis keelab tööandjal nendega töölepingut sõlmida või lubada tööle, mis ohustab alaealise tervist erinevate töökeskkonnas toimivate ohutegurite, tööde, sh tööprotsesside, tõttu.
Loetelu on lahtine, mis tähendab, et juhul, kui töökeskkonnas esineb mõni tegur, mida eelnõus ei kajastu, tuleb selle ohtlikkust alaealisele hinnata igal konkreetsel juhul eraldi. Määrus jõustub selle aasta 1. juulil.
Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks
Määrust kohaldatakse raseda ja rinnaga toitva naise tööle, et tagada talle tervisele ohutu töökeskkond.
Määruses sätestatud töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid kohaldatakse juhul, kui naine on teavitanud tööandjat oma seisundist. Nõudmisel peab ta esitama tööandjale arstitõendi raseduse kohta.
Tervise kaitse abinõude valikul ja rakendamisel peab tööandja konsulteerima naistöötaja ning vajadusel arstiga, kelle juures naine arvel on. Konsulteerida võib ka töötervishoiuarstiga, kes tunneb ettevõtte töökeskkonda.
Eelnõu kohaselt ei tohi tööandja rakendada rasedaid ja rinnaga toitvaid naisi real töödel. Naistöötaja tervisele ohutu töökeskkonna tagamiseks peab tööandja andma naistöötajale ajutiselt terviseseisundile vastavat tööd, mis välistab kokkupuute ohuga. Selleks võib tööandja kasutada erinevaid võimalusi. Eelnõu toob välja eelkõige töötingimuste kergendamise, tööajakorralduse või tööülesannete muutmise. Määrus jõustub 1. juulil 2009.
Loe ka artiklit: Rmp.ee leiud Riigi Teatajatest – 24. nädal/2009
