Praktika põhjal on üheks suuremaks töövaidlusi tekitavaks teemaks rahaliste nõuete kõrval töölepingu ülesütlemine.
Koolitusel vaatame üle, milline on töölepingu ülesütlemise kord, dokumentide vorminõuded ja piirangud ehk lõpetamise korrektne protseduur. Kas lõpetada tööleping etteteatamise tähtaega järgides või mitte, kumb on mõistlikum? Praktikast lähtuvad näited ja soovitused.
Kuidas toimub korrektne koondamise protsess? Millised dokumendid tuleb vormistada koondamise fikseerimiseks? Koondamisteate sisu ja teatavaks tegemine, kas piisab e-kirjast?
Sihtgrupp
Tööandjad, raamatupidajad, ettevõtete juhid, personalitöötajad, juhiabid, juristid ja kõik teised teemast huvitatud
Eesmärk
Jagada tööandjale nõuandeid, kuidas lõpetada töösuhe korrektselt, et vältida hilisemaid probleeme ja vaidlusi. Selgitatakse, mida silmas pidada koondamise puhul ning milliseid eksimusi tehakse praktikas lõpparvete arvestusel ja maksmisel. Millised punktid lisada töölepingusse, et kaitsta tööandjat?
Teemad ja ajakava
9.50-10.00
Kogunemine veebikeskkonda
10.00-12.00
- Töölepingu ülesütlemine tööandja algatusel, sealhulgas:
- katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu
- töötaja tervise või muu töötaja isikust tuleneva põhjuse tõttu
- töötaja kohustuse olulise rikkumise tõttu
- koondamisega
- Tähtajalise töölepingu ülesütlemise erisused, mis võivad meelest minna
- Töölepingu lõpetamine poolte kokkuleppel – mida pidada silmas?
- Töölepingu ülesütlemise kord, dokumentide vorminõuded ja piirangud
- Töölepingu lõpetamise protseduur
- Töölepingu lõpetamine etteteatamise tähtaega järgides või mitte, kumb on mõistlikum? Praktikast lähtuvad näited ja soovitused
- Lepingu lõppemisel makstavad erinevad hüvitised
- Lõpparvena saadud summade vaidlustamine
- Koondamissituatsiooni fikseerimine
- Kuidas toimub koondamise protsess? Millised dokumendid tuleb vormistada koondamise fikseerimiseks?
- Tööle alles jäämise õigus. Seadusest tulenevad kriteeriumid ja ettevõtte enda otsused.
- Koondamisteate sisu ja teatavaks tegemine. Kas piisab e-kirjast?
- Näited kohtupraktikast
Osavõtutasu
- Soodushind registreerudes RMP kaudu kuni 22.04.2024 on 149 EUR + km = 181.78 EUR
- Tavahind 219 EUR + km = 267.18
Hinna sisse kuulub koolituse järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul.
Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus.
Lektor
Katrin Sarap NJORD Advokaadibüroo, vandeadvokaat, partner
Katrin Sarap on Eesti advokatuuri liige. Tal on enam kui 15aastane kogemus tööõiguse valdkonnas ning ta on nõustanud kodumaiseid ja rahvusvahelisi kliente kõikides valdkonda puudutavates küsimustes, sh esindanud kliente töövaidlustes riigikohtus. Katrin Sarap on üks Eesti enim avaldatud autoreid ja pädevamaid koolitajaid tööõiguse valdkonnas. Lisaks on ta Eesti advokatuuri tööõiguse komisjoni liige ja Euroopa tööõiguse advokaate ühendava organisatsiooni EELA liige.
Kuidas online-koolitus toimub?
Mõni päev enne koolituse toimumist saadame registreerunutele lingi, mille kaudu saab toimumispäeval siseneda online-koolituse keskkonda. Vajalik arvuti ja hea interneti olemasolu.
Koolituse ajal saab lisaks kuulamisele esitada koolitajale chat aknasse küsimusi. Koolitaja vastab suuliselt.
Loobumine
- Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile).
- Osaline taganemine kuni 29-15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile).
- Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.
- Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
- Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Lisainfo
- Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
- Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
