KÜSIMUS:
Meie ettevõtte töötaja elab kohas kus puudub ühiskondlik transport täielikult. Muudest asulatest on elukoht kaugel, 5 km kaugusel metsa sees.Tööle tulekuks ja koju minekuks kuluks ebaloomulikult kaua aega, samuti oleks see kulukas. Ettevõttele on töötaja vajalik. Kas ettevõttel on õigus kompenseerida töötajale tööletuleku ja kojumineku kulutused- bensiini kompensatsioon, ilma , et peaks tasuma soodustuste makse?
VASTUS:
Kui üldjuhul loetakse hüvitisi, mida makstakse kodu ja töökoha vaheliste sõitude eest, erisoodustuseks, siis tulumaksuseadus võimaldab erandlikus olukorras neid ka maksuvabalt hüvitada. TuMS § 48 lg 5.1 kohaselt ei loeta erisoodustuseks kulutusi töötajate transpordiks elukoha ja töökoha vahel, kui ühistransporti kasutades ei ole võimalik seda teekonda läbida mõistliku aja- või rahakuluga või kui puudega töötajal ei ole võimalik kasutada ühistransporti või ühistranspordi kasutamine põhjustab liikumis- ja töövõime olulist langust.
Seejuures ei ole seaduses kindlaks määratud, kas tööandja peab ise transpordi organiseerima või võib ka töötajal tekkinud kulud hüvitada – seega valivad pooled mõistliku viisi ise. Kulud, mida maksuvabalt kanda võib, peavad olema mõistlikus suuruses.
Hinnang, kas tegemist on sellise olukorraga, kus erisoodustust ei teki, tuleb anda konkreetseid asjaolusid arvestades.
