Küsimus: milline õigusakt sätestab õppepuhkuse kasutamise ja tasustamise ka riigipüha päeval? Kas õppepuhkust saab kasutada ainult tööpäevadel või nagu põhipuhkust – kalendripäevadel?

Vastus

Kuna töölepingu seaduse (TLS) § 54 lõike 3 kohaselt ei arvata üksnes põhipuhkuse hulka rahvuspüha ja riigipühi, siis ei mõjuta need pühad õppepuhkusel olevat isikut.

Täiskasvanute koolituse seaduse (TäKS) § 8 lõige 2 sätestab, et koolitusel osalemiseks antakse töötajale või avalikule teenistujale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul.

Õppepuhkuse eest tasutakse TäKS § 8 lõike 3 järgi tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest. Sama paragrahvi 4. lõike kohaselt antakse tasemekoolituse lõpetamiseks täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse töötajale TLS § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär.

Seetõttu lähevad TäKS-is sätestatud juhtudel õppepuhkuse kasutamisel ja tasustamiseks keskmise töötasu arvutamisel kalendripäevade hulka erinevalt Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a. määruse nr 91 “Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord” § 4 lõikes 2 sätestatust ka rahvuspüha ja riigipühad.