Töötervishoiu ja tööohutuse seadus sätestab, et töökeskkonnas toimivad füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühholoogilised tegurid ei või ohustada töötaja ega muu töökeskkonnas viibiva isiku elu ega tervist.

Tööandja peab rakendama abinõusid, et füüsikalistest ohuteguritest –  õhu liikumise kiirus, õhutemperatuur ja -niiskus, kõrge või madal õhurõhk – tulenevat terviseriski vältida või viia see võimalikult madalale tasemele.

Vastavalt valitsuse määrusele “Tegevusaladele esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded“, mis sätestab nõuded alalistele töötamiskohtadele, tagab tööandja, et töökeskkonna ohutegurid ei ohusta ega kahjusta töötaja tervist.

Tööandjal tuleb kasutada abinõusid, et töötajad oleksid kaitstud kahjulike välismõjude ning karmide ilmastikutingimuste eest.

Tingimusi kõrge või madala temperatuuri juures töötamiseks Eestis kehtestatud ei ole.

Välitöödel külmade ilmade ajal töötajal peab olema võimalus end soojakus soojendada, samuti  võimalus teha paari tunni aja tagant pause ja soojendada end soojakus.

Vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse seadusele  peab tööandja varustama töötajad isikukaitsevahendite ja soojade tööriietega, sobivate jalatsite, näo- ja silmakaitsetega, kui töö laad seda nõuab.

Töötajatel peavad olema kindad, mis on sobivad töötamiseks töövahendiga ja mida ei pea käest ära võtma. Ka töövahend peab kinnastega töötamiseks sobiv olema.

Töötamisel külmas peab tööandja tagama tööaja hulka arvestatavad vaheajad, mida on soovitav teha iga kahe tunni järel umbes kümme minutit. Puhkepausideks peab tööandja töötajad kindlustama soojakutega, kus töötajatel oleks võimalusel saadaval kuum jook või supp. Juhul, kui tööga kaasneb füüsilisest tegevusest tingitud higistamine, peab soojakus olema töötajal võimalik kuivatada riideid või vahetada need kuivade vastu.

Temperatuuri ja tuule liikumise kiirust peaks töökohas jälgima vähemalt iga nelja tunni järel. Eestis puuduvad õhutemperatuuri piirväärtused töötamisel kõrge või madala temperatuuri tingimustes, kuid  arvestada tuleb  välisõhu temperatuuri ja tuule kiiruse koosmõju ning organismile tegelikult toimivat välisõhu temperatuuri.

Kokkuvõttes tuleb  tööandjal rakendada abinõusid, et töötajad oleksid kaitstud kahjulike välismõjude  ning karmide ilmastikutingimuste eest.

Loe lisaks: Välitöödel peab olema võimalus end soojakus soojendada