Riigikogus selgitas tsiviilasjas nr 2-17-11858 tehtud otsuses tööõnnetuse kindlaks tegemise korda.

Viidatud vaidluses oli töötaja pöördunud kohtusse nõudega, milles palus, et kohus tuvastaks, et temaga juhtunud õnnetus oli tööõnnetus. Riigikohus leidis, et sellise nõude lahendamine ei kuulu kohtu pädevusse.

Kõrgeim kohus selgitas, et kuigi tavapäraselt uurib töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 24 lg 1 kohaselt tööõnnetuse asjaolusid tööandja, siis juhul, kui töötaja ja tööandja vahel on vaidlus selle üle, kas tööõnnetus toimus või mitte, peab tööõnnetust uurima tööinspektsioon. Seda ka juhul, kui tööinspektsiooni hinnangul on tegu kerge tööõnnetusega. Kohtu hinnangul tuleneb inspektsioonile selline kohustus sama seaduse § 24 lg 5.