Kaasus: J. Kivi ja A. Pajo vs WKSM Grupp OÜ (RK lahend nr 3-2-1-179-12)

Töötajad töötasid alates 1. juulist 2010 tööandja juures ehitustöölistena. Töölepingute järgi oli töötajate tööülesannete täitmise asukohaks Soome Vabariik ja töötasu suuruseks 8 eurot tunnis. 1. märtsil 2011 ütles tööandja töölepingu seaduse (TLS) § 88 lg 1 p 3 alusel mõlema töötaja töölepingud üles. Töölepingute ülesütlemisel ei maksnud tööandja töötajatele tasu tehtud ületunnitöö eest ja arvutas töötasu vähem, kui näeb ette Soome Vabariigis kohalduv kollektiivleping. Pooled vaidlevad selle üle, kas tööandja peab maksma töötajatele saamata jäänud töötasu töölepingute või Soome Vabariigis kehtiva üldkohalduva kollektiivlepingu järgi.

Kolleegium nõustub kohtute seisukohaga, et asjas kohaldub Soome Vabariigi õigus ning tööandjal oli kohustus maksta töötajatele töötasu Soome Vabariigis vaidlusalusel ajal kehtinud üldkohalduvas kollektiivlepingus sätestatud määras. Eeltoodut põhjendab see, et pooled ei ole valinud töölepingutele kohaldatavat õigust ning töötajad tegid tööandjaga sõlmitud töölepingu alusel tööd Soome Vabariigis. Seega reguleerib töötajate töölepinguid Rooma I määruse art 8 lg 2 esimese lausel alusel Soome Vabariigi õigus.

Tutvuge lähemalt riigikohtu otsusega nr 3-2-1-179-12