Seaduse kohaselt eeldatakse normtööajaga töötamise korral, et töötaja töötab nädalapõhiselt 8 tundi päevas. Seejuures kokkulepe, mille kohaselt pikema kui 6-tunnise töötamise kohta ei ole ette nähtud vähemalt 30-minutilist tööpäevasisest vaheaega, on tühine. Töölepingu seadus näeb lisaks ette, et tööpäevasiseseid vaheaegasid ei arvestata tööaja hulka.
See tähendab, et kui töötaja töötab täistööajaga, peaks tema tööl viibimise aeg koos 0,5 tunnise lõunapausiga olema 8,5 tundi. Kui töökorralduse reeglite või muude sisedokumentidega on ette nähtud veel täiendavat tööpäevasisest vaba aega, võib töötaja tegelik tööpäev vastavalt lisanduvate vaheaegade pikkusele ületada 8,5 tundi ja teatud juhtudel ka 9 tunni piiri.
Erisuse vaheaegade tööaega sisse arvutamise osas sätestab töötervishoiu ja tööohutuse seadus. Selle kohaselt juhul, kui töökohas esinevad füsioloogilised ohutegurid, mis võivad tingida töötaja ülekoormuse, peab tööandja võimaldama töötajale tööpäevasiseseid tööaja hulka arvatavaid vaheaegu. Selliste vaheaegade kogupikkus ei ole aga õigusaktidega ette nähtud.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile telli@geenius.ee. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
