Sotsiaalministeerium koostas eelnõu, milles on tööandjale nii positiivseid kui negatiivseid muudatusi. Näiteks laieneb prillide hüvitamise kohustus, kuid lisandub võimalus hüvitada töötajale teatud kulusid erisoodustusmaksuvabalt. Anna hiljemalt 19. jaanuariks teada, mida arvad plaanitavatest muudatustest.
Mis on eesmärk?
Eelnõuga muudetakse kuvariga töötamise määrust. Muudatuste eesmärk on mh võimaldada tööandjatel saata töötaja tervisekontrollide vahepealsel ajal silmi ja nägemist kontrollima ka silmaarsti või optometristi juurde, kui ei ole vajadust läbida tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures täies mahus.
Keda mõjutab?
Kõiki tööandjaid, kelle töötajad kasutavad tööülesannete täitmisel kuvarit.
Mis muutub?
- Tööandja peab hakkama töötajale kompenseerima prillid või muud nägemist korrigeerivad abivahendid hoolimata sellest, milline nägemishäire töötajal esineb ning sellest, milline tervishoiuteenuse osutaja (töötervishoiuarst, silmaarst või optometrist) on töötaja nägemisteravust kontrollinud ja vastava tõendi väljastanud. Täna peab tööandja töötajale prillid kompenseerima vaid juhul, kui töötaja nägemisteravus on vähenenud ja sellise tõendi on väljastanud tervisekontrolli teinud töötervishoiuarst.
- Positiivne on, et tööandja saab edaspidi töötajale maksuvabalt hüvitada mitte ainult töötervishoiuarsti kontrolle, vaid ka vahepealseid kontrolle silmaarsti või optometristi juures. See võib vajalik olla nt siis, kui kuvariga töötamisel on töötajal tekkinud nägemishäired, aga tervisekontrolli aeg on alles kahe aasta pärast ning puudub vajadus täismahus tervisekontrolli jaoks (nt pole vajadust kontrollida luude- ja lihaskonna seisundit). Sellisel juhul piisab, kui tööandja saadab töötaja lihtsalt silmaarsti või optometristi juurde.
Millal muudatused jõustuvad?
Eelnõu planeeritav jõustumine on 1. märtsil 2021. a.
Anna teada, mida arvad kuvariga töötamise määruse muudatustest. Tagasisidet ootan hiljemalt 19. jaanuariks e-posti aadressile kristina@koda.ee. Ettevõtete tagasiside põhjal koostan kaubanduskoja seisukoha, mille saadan sotsiaalministeeriumile.
Tutvu planeeritavate muudatustega lähemalt:
Eelnõu (PDF)
Eelnõu seletuskiri (PDF)
