Tavaliselt üksi toimetavad väikeettevõtjad saavad Tallinna Mentorklubis teiste kogemustest juurde eneseusku.
Tallinna Mentorklubi on omanäoline eelkõige grupitöö vormi poolest, kus väikeettevõtjatel on võimalik õppida üksteise vigadest ja õnnestumistest. Eesti ettevõtjate üheks probleemiks ongi see, et tehakse vähe koostööd ja armastatakse omaette nokitseda.
Ka traditsioonilisel paarisuhtel põhinev mentorlus on Eestis veel suhteliselt vähe levinud. Välismaal on see aga ettevõtte juhtimisel tavaline, et vanem kogenud kolleeg valitakse mõne noorema töötaja arengut toetama.
Tallinna Linnavalitsuse Mentorklubi projektijuhi Jaanus Vahesalu sõnul puutub ta pidevalt kokku nõu vajavate ettevõtjatega. Seda eriti ettevõtlusega alustamise algetapil. “Omaette tegutsedes tehakse sageli vigu, mida kogenenuma inimesega rääkides saaks ära hoida. Just kogemuste vahetamine saigi mentorklubi käivitamise eesmärgiks.
