Elame ajal, kus töö pole kõigest koht, mis leiva lauale toob, vaid omab inimeste eludes suuremat eesmärki. On palju inimesi, kes pole oma praeguse töökohaga rahul, tahaksid teha karjääripööret või töötada hoopis tasuvamal ametikohal. Kuidas leida unistuste töö, kuhu hommikuti reipa sammuga astuda ja olla lähemal unistatud tööõnnele? Loe järgnevaid värbaja soovitusi, et kujundada endale unelmate karjäär.
Tea, mida tahad
Üks samm olemaks lähemale unistuste tööle, on oluline enda jaoks lahti mõtestada, mida tegelikult soovid. Mis on need ametikohad, mille poole püüdled ning millised karjäärisuunad või ettevõtted on sinu jaoks atraktiivsed? Värbajad küsivad pea alati küsimuse: “Miks sa siia kandideerid?” ja kui sa pole põhjalikult oma vastust läbi mõelnud, on suur tõenäosus, et sind järgmisesse vooru edasi ei kutsuta. Tänased tööandjad otsivad pühendujaid, kes teavad, kuhu tulevad, mille nimel tööle asuvad ning millist väärtust pakuvad.
Ole tööpakkumistega kursis
Tööandjad soovivad, et värbamisprotsess oleks kiire, mistõttu käib sama põhimõte ka tööle kandideerija kohta. Mida varem oled kursis uute tööpakkumistega, seda kiiremini on sul võimalik neile ka reageerida ja seda kiiremini garanteerid omale nähtavuse värbaja töölaual. Selleks hoia aeg-ajalt silm peal tööportaalidel või telli soovitud valdkonna tööpakkumiste teavitus e-mailile – nii tulevad sulle tööpakkumised mugavalt kätte isegi siis, kui sa parasjagu töökohta vahetada ei plaani.
Tee rohkem kui küsitakse
Julgete päralt on maailm ning initsiatiivikus on üks omadus, mida otsivad enamik tööandjad. Võta ühendust ettevõtetega, kes sulle huvi pakuvad, räägi enda lugu ja paku end tööle. Kui näitad üles oma initsiatiivi ja pöördud tööandja poole enne reaalset konkurssi, siis võid kindel olla, et tööandjal on kuklas see mälupulk, mis tuletab sind õigel ajal ja õiges kohas meelde. Oluline on endalt aga küsida, mis mind meeldejäävaks ja eriliseks teeb. Kindlasti tasub siinkohal vältida liigset pealekäimist või meelde tuletamist.
Tea, kuhu kandideerid
Vii ennast korralikult kurssi ettevõttega, kuhu parasjagu kandideerimas oled. Uuri põhjalikult välja ettevõtte tegevusvaldkond ja vaata meediakajastusi. Räägi sõprade ja tuttavatega – ehk on sinu tutvusringkonnas kedagi, kes selles ettevõttes töötab ning saab sulle lisainformatsiooni anda. Tööandja eeldab, et oled vestlusele tulles juba üht-teist ettevõtte kohta uurinud – seega ole valmis vastama küsimustele, mis võivad tulla organisatsiooni kohta. Valmistu vestluseks korralikult – nii lähed tööintervjuule enesekindlalt ning saad tööandjale oma teadmisega silma jääda.
Näita, mida oskad
Koosta oma CV hoolikalt. Mõtle enda tugevuste ja varasemate kogemuste peale, pane kirja olulisim rõhudes oma oskustele. Olulised pole ainult sellised oskused, mis kirjeldavad programmide tundmist või programmeerimiskeeli, vaid kindlasti lisa ka n-ö “pehmed oskused” nagu “hea suhtlemisoskus” või “teiste inimeste motiveerimine”. Nii on värbajatel võimalik sind erinevate iseloomuomaduste ja oskuste põhjal andmebaasidest üles leida ning ehk jõuab unistuste töö hoopis ise sinuni.
Ja ära unusta, et inimesi värvatakse oskuste tõttu, kuid töösuhted lõppevad sageli väärtuste ebasobivuse tõttu. Seega näita kandideerimisprotsessis oma oskusi, kuid ennekõike näita ennast inimesena.
