Küsimus: mida peab ettevõtja teadma autoriõigusest ja miks see talle oluline on?
Vastab õigusbüroo Legal Room jurist:
Autoriõigused tekivad füüsilisele isikule ja neid on kahte liiki:
- varalised autoriõigused ja
- isiklikud autoriõigused.
Ettevõttele läheb üle üksnes töölepingu alusel töötava töötaja varalised autoriõigused, muude autoriõiguste omandamine tuleb eraldi lepingus kokku leppida.
Näide Eesti kohtupraktikast, kus on olemas kaasus, milles ettevõte tootis valemilehtedega vihikuid. Peatselt saabus turule teine ettevõte, kes alustas analoogsete vihikute müüki, mille peale esimene ettevõte pöördus kohtusse. Riigikohus leidis, et kuigi valemilehtedega vihikud on sarnased, peab juriidiline isik tõendama, et just temale kuuluvad vaidlusaluste vihikute autoriõigused ja tal on õigus sellest tulenevalt nõuda autoriõiguste rikkumise lõpetamist. Kohtusse pöördunud ettevõttel ei olnud ette näidata lepinguid, et ta oleks saanud füüsilistelt inimestelt, kes reaalselt olid vihikute autoriks nende autoriõigused, jättis kohus nõude rahuldamata.
Intellektuaalse omandi kaitstus on sageli oluliseks punktiks, kui oma toodetele hakatakse otsima edasimüüjaid, agente või ettevõttesse kaasama investoreid.
Kontrollige, et koostööpartneritega sõlmitud lepingutes on sees intellektuaalse omandi punktid, kui selliste õiguste omamine on ettevõttele oluline. Töölepingu alusel töötava töötaja puhul ei lähe isiklikud autoriõigused (näiteks õigus otsustada, millal teos on avaldamiseks valmis) automaatselt üle tööandjale, seega tuleb õiguses nende kasutamiseks eraldi kokku leppida.
