Sotsiaalmaksuseadus § 2 lõike 4 kohaselt makstakse sotsiaalmaksu töötajale või ametnikule kuu eest makstud tasult (s.t. 33% brutoväljamakselt) järgmistel juhtudel:

• töötaja või ametniku puhul, kellele on töölepingu seaduse § 43 lõike 4 (7-17 aasta vanused noored) või lõike 6 (haridustöötajad) alusel kehtestatud lühendatud tööaeg sellel kuul;
• töötaja või ametniku puhul, kes kasvatab vanema või eestkostjana alla kolmeaastast last või kolme või enamat alla 19-aastast last;
• töötaja või ametniku puhul, keda on nimetatud ravikindlustuse seaduse § 5 lõike 4 punktis 5 (põhiharidust või üldkeskharidust omandav isik, kutseõppe tasemeõppes õppiv isik ning Eesti alalisest elanikust üliõpilane, välja arvatud doktoranditoetust saav doktorant);
• kuni 12 kuu jooksul tööle asumisest töötaja või ametniku puhul, kes 12 kuu jooksul enne tööle asumist on olnud tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 6 alusel töötuna arvel vähemalt kuus kuud;
• töötaja või ametniku puhul, kes saab pensioni Eesti riigilt või tulenevalt sotsiaalkindlustuslepingust või sotsiaalkindlustussüsteemide koordineerimise alasest Euroopa Liidu õigusaktist või kellel vastavalt töövõimetoetuse seadusele on tuvastatud osaline või puuduv töövõime.

Seadus ei täpsusta, et sellist soodustust ei saa rakendada siis kui tööaeg on lühem kui seadusega sätestatud täistööaeg.

Seega kõikide eelloetletud töötajate ja ametnike puhul tasutakse sotsiaalmaks 33% tehtud väljamakselt.

Ravikindlustus tekib töölepinguga töötavatel isikutel ja ametnikel töötamise registri kande alusel.