Küsimus: töötaja töötab ettevõttes juba 16 aastat. Tööandja andis teada, et ettevõttes toimub struktuurimuudatus. Muudatusega seoses muutub töötaja ametinimetus ja lisanduvad uued tööülesanded. Tutvumiseks edastati uus ametikirjeldus ja töölepingu projekt. Kas see peaks olema töölepingu muutmine, mitte uue töölepingu sõlmimine? Kas eelmine tööleping tuleb üles öelda? Kui töötaja keeldub uut töölepingut allkirjastamast, mis sellega kaasneb?
Vastab tööinspektsiooni nõustamisjurist:
Töölepingu seaduse § 12 kohaselt saab töölepingus kokku lepitud tingimusi (sh näiteks ka ametinimetust, tööülesandeid jne) muuta üksnes kokkuleppel. See tähendab, et töötajal on õigus tööandja ettepanekuga nõustuda või sellest keelduda.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus hinnaga 3 € kuu:
Tutvumishind!
PRO 1 kuu (pikenev)
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile telli@geenius.ee. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
26.99 € 3 € / kuu
Maksad esimesel kuul 3 €. Prooviperioodi järel jätkub tellimus hinnaga 26,99 € kuus. Soodushinnaga pakkumist saad kasutada ühe korra. See on automaatselt pikenev püsitellimus, mille saad igal ajal tühistada. Juhul kui kasutad tellimuse vormistamiseks mobiilimakset, lisandub hinnale 0,32€ teenustasu.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
