Koroonapandeemia ajal pidid paljud töötama kodust ning mitmed ettevõtted jätkasid kaugtöö võimaldamist ka edaspidi. Külm ja pime aeg paneb ihkama kaugtööd aga hoopis välisriigis, kus päikest ja soojust on rohkem. Kuidas seda kõike aga korraldada?

Lühiajalist välismaal töötamist võimaldavad näiteks rahvusvaheline tarkvaraarendusettevõte Nortal ja telekommunikatsiooniettevõte Elisa. Lisaks sellele, et Nortalis kui rahvusvahelises ettevõttes on võimalik püsivalt töötada välisriigist, on nad välja töötanud programmi “Nortal Nomad”, mille raames on lühiajaliselt võimalik teha tööd väljaspool koduriiki. “Iga juhtumi puhul hindame eraldi välismaal töötamisega seotud maksuriske ja lubame lühiajaliselt töötada riikides, kus ei teki täiendavat maksukohustust,” ütleb Nortal Eesti personalijuht Merje Kärner.

Välismaalt töötamine nõuab planeerimist

Ettevõttel, kus kaugtöö tegemine on lubatud, võiks igast valdkonnast olla inimene, kes on teadlik kaugtöö nüanssidest. “Oleme teinud väga suure töö, et teada, millele tähelepanu pöörata, mis teemad vajavad läbimõtlemist ja mida töötajaga kokku leppida. Ühte retsepti välismaalt kaugtöö tegemiseks aga ei ole, sest riigiti on nõuded väga erinevad. Meie lahendame ja analüüsime igat juhtumit eraldi. Peaasi on, et inimene annaks meile oma soovist aegsasti teada,” selgitab Kärner.