Kohus mõistis Zum Zumi kohviku endise juhi süüdi tööohutusnõuete eiramises

Pane tähele! Artikkel on ilmunud enam kui 5 aastat tagasi ning kuulub Geeniuse digitaalsesse arhiivi.

Tartu maakohus mõistis Zum-Zum Kohviku ASi endise juhatuse liikme Erliko Parisalu (44) süüdi mitmete tööohutusalaste nõuete eiramises, mille tõttu jäi 2004. aastal üks Zum Zumi kohviku töötajatest liikuma hakanud toidulifti vahele ning suri saadud vigastustesse.

Kohus karistas Parisalut üheaastase tingimisi vangistusega kolmeaastase katseajaga.

Menetluskuludena peab Parisalu tasuma kokku 24 666 kr.

Süüdistuse kohaselt ei taganud Erliko Parisalu kohviku töötajatele ohutut tööprotsessi, rakendades neid töötama ohutusnõuetele mittevastava ja kasutamiseks ohtliku, tehniliselt mittekorras kaubaliftiga, jättes nad samas tööohutuse alal juhendamata. Parisalu ei informeerinud ettevõtte nõukogu vajadusest viia väikekaubalift ohutusnõuetele vastavaks ega organiseerinud ka ise vajalikke remonttöid.

2004. aasta 4. oktoobril asetas üks kohviku töötajatest kaubalifti toidunõusid. Et aga liftil puudusid turvakardin ning hoiatussignaali andmise võimalus, jäi töötaja liikuma hakanud lifti vahele ning suri sündmuskohal.

Tänase otsuse vaidlustamise soovist saavad menetlusosalised kohtule teatada seitsme päeva jooksul.

 

Kord nädalas

Telli RMP Nädalakiri

Kolmapäeviti saadetav Nädalakiri sisaldab raamatupidamise, maksunduse ja tööõiguse valdkonna olulisi uudiseid, spetsialistide artikleid, seadusemuudatusi, nõuandeid ja soovitusi.

Töövahendid

Maksukalender Maksumäärad Numbriline Tööajafond RTJ IFRS Abitabelid Seadused MTA avalikud päringud Nädalakiri

Kalkulaatorid

Palgakalkulaator Maksuvaba tulu kalkulaator Puhkusekalkulaator Auditikalkulaator Kogumispensioni kontroll