Küsimus: ettevõttes on töökeskkonnavolinike volituste aeg lõppemas. Vaja on läbi viia üldkoosolek ja valida uued volinikud, mida ei saa aga koroonaviiruse ulatusliku leviku tõttu teha. Ei soovi üldkoosoleku kokku kutsumisega tekitada lisakontakte inimeste vahel, kes igapäevaselt tööl kokku ei puutu. Kuidas käituda sellises olukorras?
Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula:
Üheks võimaluseks on korraldada töökeskkonnavolinike valimised elektrooniliselt juhul, kui kõik töötajad elektrooniliselt osaleda saavad. Kui valimiste korraldamine elektrooniliselt ei sobi ettevõttele, siis saab valimised korraldada ka nii, et töötajad panevad sedeli oma häälega valimiskasti.
Vaatamata sellele, kuidas valimised on korraldatud tuleb jälgida, et kõik töötajad (kes seda soovivad) saavad oma hääle anda. Kui valimistel osaleb alla 50% töötajatest, siis kahjuks valimised luhtuvad. Kui volinik valitakse osakonda või vahetusse, siis peavad osalema pooled selle osakonna või vahetuse töötajatest.
Alates 01.03.2021 saab töökeskkonnavoliniku volituste kehtivusaja otsustada töötajate koosolek. Kui siiani tuli maksimaalselt iga nelja aasta tagant korraldada töökeskkonnavoliniku valimine, siis nüüd on koosolekul võimalik otsustada, kui kaua voliniku volitused kehtivad. Otsustada võib ka nii, et volitused kehtivad tähtajatult. Sellisel juhul tuleb uued valimised korraldada näiteks siis, kui volinik töölt lahkub või kui volinik ise loobub oma ülesannete täitmisest. Samuti juhul, kui töötajad ei ole volinikuga enam rahul ning kutsuvad ta tagasi.
