Kaitseväeteenistuse seadusesse lisandub termin "tööandja eluruum", et eristada tegevväelase isiklikku kasutusõigust teenistusülesannete täitmise ajal tekkivast õigusest tööandjapoolsele majutusele.
Eelnõu järgi on tegevväelasele kaitseväeteenistuse seaduse alusel antavaks eluruumiks vaid selline eluruum, mida tegevväelane võib kasutada elamiseks koos lähedastega. Erinevalt tööandja eluruumist ei ole tegevväelasega koos elaval isikul õigust muule tööandja poolt tagatavale majutusele, selgub eelnõu seletuskirjast.
Määrust kohaldatakse sellisele tööandja eluruumile, mis on kas tegevväelase kasutuses või teenistusülesannete täitmisel püsiva tervisekahjustuse saanud ja seetõttu teenistusest vabastatud isiku kasutuses. Seejuures ei tohi isiku tegevteenistusest vabastamisest olla möödunud rohkem kui kolm aastat. Samuti laieneb tööandja eluruum isikule, kelle tegevväelasest perekonnaliige, kellega koos ta eluruumi kasutas, on teenistusülesannete täitmise tõttu hukkunud ning tegevväelase tegevteenistussuhte lõppemisest ei ole möödunud rohkem kui kolm aastat.
Kaitseväeteenistuse seaduse muutmise seadus jõustub 1. jaanuaril 2015. a.
Allikas:
BNS
Märksõnad: kaitsevägi, tööandja eluruum